全球著名的酒店调查顾问组织雷纳德，最新发布美国东西海岸豪华酒店薪酬数据。

本次美国数据，雷纳德发布了2015-2018年平均最低、最高年薪，以及2016年1月-2018年9月平均薪酬。这里的薪酬，指一般意义上的工资，不包括股权收益和奖金等。

总共上榜24个职位，酒店集团高层管理岗，例如营运副总裁、人力资源副总裁等，显然薪酬相对很高。其他职位当中，销售及市场总监薪酬最高，最低的是社交媒体总监。

具体如下：

• 薪酬最高的五个岗位

除去酒店集团管理层（各总裁、总经理）岗位，2016年1月-2018年9月薪酬最高的五个岗位是：销售及市场总监、驻店经理、财务总监、餐饮酒水总监、行政总厨。这些岗位薪酬相对较高，体现美国酒店业运营逻辑和业务重点。这实际上也是国际酒店业的特征。不止美国，其他国家和地区酒店业薪酬相对较高岗位大体差不多。

• 审慎选择课程方向

留学党最后从事的工作，决定着自己的薪酬。从事怎样的工作，一方面与自身兴趣和禀赋密不可分，另一方面也与就读学校和课程专业大有关联。紧密结合酒店业发展动态的世界酒店管理名校，通常都会根据酒店业运作来综合设置课程。所以，大家会看到部分酒店管理院校会有细分课程方向：销售、财务、酒水等。

• 重视每次实习和工作

实习之于酒店管理学习，好比下水练习之于游泳。足够多且高质量的实习，能为留学党以后的就业和晋升打下坚实基础。如果有些同学还想继续读研，顶级酒店管理院校的硕士入学要求，对实习和工作经历要求相当高。例如许多粉丝咨询的香港理工大学、洛桑酒店管理学院等。

本文由内容官Fiya编辑，2019年3月31日发布于“菲要留学”微信公众号。相比原文，有所删减。